Больше половины жителей Урала не говорят с руководителем о возможности улучшения условий труда перед увольнением
Просмотров: 518

63% жителей Уральского федерального округа не говорят с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом с работы, которая их не устраивает, а предпочитают молча увольняться. При этом на диалог с начальством настроены 31% работников. Это выяснил аналитический центр Авито Работы в ходе исследования рынка труда России в сфере массовых профессий.
В целом по стране женщины реже мужчин решаются на финальный разговор с руководителем по поводу возможного улучшения условий труда (26% против 35%). Интересно, что меньше всего такая практика распространена среди опрошенных 18-24 и 55+ лет (27% и 29% опрошенных соответственно), тогда как респонденты остальных возрастных категорий говорят с руководством одинаково часто (32%).
Ответы также отличаются в зависимости от региона проживания респондентов: сибиряки, жители Дальнего Востока и петербуржцы предпочитают увольняться молча, тогда как среди москвичей наиболее высок процент тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику всё перед увольнением.
В опросе приняли участие 1 700 респондентов со всей России в возрасте от 18 лет, которые трудятся в сфере массовых профессий. Анкетирование проводилось методом онлайн-опроса с 30 августа по 18 сентября 2019 года.
Уральцев просят выбрать лучшую книгу 2019 года
Российские вузы попали в список лучших в мире по трудоустройству
Российские работодатели не готовы нанимать в штат начинающих специалистов
-
Отзывы
-